因学校教学工作的需要，经研究，决定面向社会公开招聘1名教师，现制定招聘工作方案如下：

一、招聘原则和办法

坚持德才兼备和公开、公平、公正、择优的原则，采取面向社会公开招聘，人事和教育主管部门审查批准的办法，在编制范围内进行招聘。

二、招聘单位、职位和名额

 

师范类本科毕业生1人

三、应聘条件

1、遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德，身体健康。

2、专业对口，需具备教师资格证书。

3、应届本地籍全日制普通高等院校取得学士学位的本科毕业生。

四、报名时间、地点及要求

1、报名时间：报名截止时间为2010年9月6日（周日不办理）。具体招聘时间、地点将用电话通知符合条件的报名者。

2、报名地点：泰宁县教育局人事股。

3、报名要求：

（1）应届毕业生：报考人员持本人居民身份证、户口簿、就业推荐表、毕业证书、学位证书、教师资格证及其它相关证明材料（证书）原件和复印件报名。

（2）资格审查：应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。由泰宁县教育局组织有关人员对报名人员进行资格审查，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（4）报名费：80元。

五、招聘程序

招聘工作由泰宁县教育局负责组织。

（一）招聘教师岗位由面试、课堂教学和体检三部分组成。

面试成绩占40%，课堂教学成绩占60%，两项相加为考试总成绩。应聘人员面试及课堂教学考核总分为100分，低于60分的将视为不合格，不予录用。

1、面试内容：举止、仪表、语言表达等综合能力。

2、课堂教学

考核内容：相应的教学内容

考核方式：授课

3、体检

应聘人员成绩达到招聘学校聘用要求的，由县教育局根据招聘名额及成绩从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员。

体检采用教师资格认定的体检标准进行。因体检不合格出现的缺额，可按该学科成绩依次递补人员或另行组织招聘。

六、聘用及待遇

体检合格者确定为拟聘人员，拟聘人员由泰宁县教育局负责进行公示，公示时间为五天。公示无异议者为受聘人选，与聘用单位签订就业协议。

受聘人员于2010年9月中下旬到县教育局报到，受聘人员按所报考的岗位聘用到具体学校，并按规定程序办理聘用及入编手续，与报考学校签订聘用合同，明确双方职责与权利，试用期为一年。聘用期内的有关待遇从2010年9月开始按有关政策规定执行。

毕业生一经聘用，须书面承诺至少在我县教育系统服务满5年，对在我县教育系统服务未满5年者，被聘人员同意对其档案不予转出。

七、纪律与监督

为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，由人事主管部门和县教育纪检监察部门对招聘工作实施全程监督。

监督电话：0598-7832561（县人事局）0598-7838418（县教育局监察室）

招聘咨询电话：0598-7838419（泰宁县教育局人事股）

泰宁县教育局

二〇一〇年八月三十一日